ในองค์กรต่างๆมีการวางแผนการทำงานเพื่อสร้างความเติบโตให้กับธุรกิจ โดยมีการวางกำลังคนและหน้าที่งานเพื่อให้สามารถดำเนินกระบวนการทางธุรกิจได้อย่างดีไม่มีปัญหา พร้อมทั้งสร้างความสามารถในการแข่งขันเพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางธุรกิจ
หลักสูตรนี้จะให้เทคนิคในการบริหารจัดการคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างทีมงานที่ดีมีประสิทธิภาพทั้งลูกน้องและเพื่อนร่วมงานเพื่อให้สามารถส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานขององค์กรสู่เป้าหมายของธุรกิจได้
| คลิ๊กเพื่อดูบทแนะนำ (ดูฟรีคลิ๊กที่นี่) | ||||
| 1 Rational: ฟังและตอบสนองอย่างไรที่ได้ผล | ||||
| 1.1 | แบบทดสอบการฟัง | 0% 02:12 นาที | ||
| 1.2 | ใช้กระบวนการ 3A’sในการฟัง | 0% 12:48 นาที | ||
| 1.3 | เริ่มบริหารการฟัง | 0% 07:03 นาที | ||
| 1.4 | การฟังในสิ่งที่ไม่อยากได้ยิน (ดูฟรีคลิ๊กที่นี่) | 0% 03:54 นาที | ||
| 1.5 | การสนทนาที่สื่อสารว่าคุณกำลังฟัง | 0% 07:27 นาที | ||
| 1.6 | คำ 3 คำที่ไม่ควรพูดเมื่อฟัง | 0% 08:38 นาที | ||
| 2 Embed: ฝังความคิดอย่างไรที่นุ่มนวลชวนให้เกิดความมุ่งมั่น | ||||
| 2.1 | สร้างรูปแบบการบริหารจัดการของตนเอง | 0% 06:51 นาที | ||
| 2.2 | อย่าให้ทีมงานรู้สึกว่าโดนสั่งงานอย่างไรเกียรติ | 0% 06:06 นาที | ||
| 2.3 | พนักงานต้องการอะไร | 0% 19:20 นาที | ||
| 2.4 | จี้ให้ถูกจุดจะกระตุ้นได้ถูกใจ (ดูฟรีคลิ๊กที่นี่) | 0% 07:19 นาที | ||
| 2.5 | ทำอย่างไรกับคนที่"กระตุ้นไม่ขึ้น" | 0% 05:59 นาที | ||
| 2.6 | ยกระดับแรงจูงใจ | 0% 03:24 นาที | ||
| 3 Push: ผลักดันให้ทีมพูดและทำในสิ่งที่คิด | ||||
| 3.1 | แบบทดสอบการสื่อสาร | 0% 01:43 นาที | ||
| 3.2 | เทคนิคการทำให้ทีมงานพูด (ดูฟรีคลิ๊กที่นี่) | 0% 04:31 นาที | ||
| 3.3 | พูดคุยอย่างเปิดอก | 0% 07:40 นาที | ||
| 3.4 | ผลักดันอย่างสร้างสรรค์ | 0% 05:13 นาที | ||
| 4 Engage: สร้างความไว้ใจอย่างไรให้ผูกพัน และร่วมมือกัน | ||||
| 4.1 | คุณไม่ต้องตัดสินใจทุกเรื่อง | 0% 07:30 นาที | ||
| 4.2 | คุณต้องไว้ใจคนอื่น | 0% 05:41 นาที | ||
| 4.3 | ให้ความเห็นใจและช่วยเหลือเรื่องส่วนตัว | 0% 01:30 นาที | ||
| 4.4 | เมื่อมีปัญหาให้อยู่ร่วมกับทีมงาน (ดูฟรีคลิ๊กที่ี่นี่) | 0% 05:26 นาที | ||
| 4.5 | คนเราผิดพลาดกันได้ | 0% 03:31 นาที | ||
| 4.6 | คนเราไม่ได้รู้ทุกเรื่อง | 0% 05:22 นาที | ||
| 4.7 | ทำอะไรให้ได้ใจพนักงานแบบเร็ว ๆ ด่วน ๆ | 0% 06:00 นาที | ||
| 5 Coach: เสริมศักยภาพลูกน้องอย่างไรที่ไม่กดดัน | ||||
| 5.1 | เสริมอย่างไรให้ได้ผล | 0% 09:55 นาที | ||
| 5.2 | พัฒนาศักยภาพอย่างไรไปด้วยกัน | 0% 10:03 นาที | ||
| 6 Team: ทำงานเป็นทีมอย่างไรที่ไม่แข่งขันและไม่เอาชนะ | ||||
| 6.1 | เข้าใจสถานะของตนเองกับพนักงาน | 0% 02:08 นาที | ||
| 6.2 | ทำไมทีมจึงไม่ประสบความสำเร็จ | 0% 01:59 นาที | ||
| 6.3 | อย่างไรจึงเป็นทีม (ดูฟรีคลิ๊กที่นี่) | 0% 01:48 นาที | ||
| 6.4 | เหมือนจะเป็นทีม แต่ไม่ใช่ | 0% 09:31 นาที | ||
| 6.5 | เริ่มจะเป็นทีม | 0% 06:11 นาที | ||
| 6.6 | การเป็นทีมตัวจริง | 0% 05:05 นาที | ||
| 6.7 | สู่สุดยอดทีมที่ปรารถนา | 0% 05:23 นาที | ||
| 6.8 | เทคนิคการสร้างสุดยอดทีม | 0% 07:38 นาที | ||
| 6.9 | พัฒนาทีมอย่างต่อเนื่อง | 0% 02:26 นาที | ||
| 7 เทคนิคการลดความขัดแย้ง | ||||
| 7.1 | ก่อนจัดการกับความขัดแย้ง | 0% 01:31 นาที | ||
| 7.2 | เมื่อมีความขัดแย้งเกิดขึ้น | 0% 02:19 นาที | ||
| 7.3 | ขจัดความขัดแย้งใน 5 ขั้นตอนเปลี่ยนความคิด | 0% 07:04 นาที | ||
| 8 บทสรุป | ||||
| 8.1 | สรุป | 0% 03:20 นาที | ||
สมัครสมาชิกแบบ Buffet 1 เดือน สามารถเรียนออนไลน์ได้ 1 เดือน สามารถเรียนออนไลน์กี่หลักสูตรก็ได้ เรียนเมื่อไหร่ เรียนเวลาไหนก็ได้ และเรียนกี่ครั้งก็ได้
สมัครสมาชิกแบบ Buffet 6 เดือน สามารถเรียนออนไลน์ได้ 6 เดือน สามารถเรียนออนไลน์กี่หลักสูตรก็ได้ เรียนเมื่อไหร่ เรียนเวลาไหนก็ได้ และเรียนกี่ครั้งก็ได้
สมัครสมาชิกแบบ Buffet 12 เดือน สามารถเรียนออนไลน์ได้ 12 เดือน สามารถเรียนออนไลน์กี่หลักสูตรก็ได้ เรียนเมื่อไหร่ เรียนเวลาไหนก็ได้ และเรียนกี่ครั้งก็ได้
